Product Owner

Vogliamo ampliare i nostri team di sviluppo, inserendo una persona appassionata e qualificata che sia in grado di coordinare la creazione di prodotti che rispondano alle esigenze di business e portino valore agli utenti, attraverso il metodo e i principi Lean e Agile. 

Se hai esperienza nel coordinare team di sviluppo e nella creazione di prodotti/progetti digitali, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando.

In qualità di Product Owner, sarai la figura chiave per connettere la strategia di prodotto con la realizzazione concreta dello stesso. Sarai il punto di riferimento per il team, il cliente e una figura cardine all’interno dell’azienda, contribuendo a migliorare costantemente i nostri processi e a massimizzare il valore che offriamo. Se ami lavorare in un ambiente informale, stimolare il miglioramento continuo e supportare il team nel raggiungimento degli obettivi, allora sei la persona giusta per entrare nella nostra famiglia Zupit.

Come Product Owner verrai inserito in uno dei nostri Team Agile, dove lavorerai a stretto contatto con il Tech Leader, i Developer, i Designer ed i Clienti. Ti interfaccerai frequentemente anche con il Responsabile Commerciale, COO e People Manager.

Sei la persona giusta per far parte della nostra famiglia se ti piace l’idea di:

• Dialogare con il cliente riguardo agli obiettivi del progetto/prodotto
• Aiutare i vari stakeholder a definire le priorità e i perché di ogni funzionalità
• Coordinare il lavoro del team, proteggendolo da fattori esterni e aiutandolo a massimizzare la produttività
• Continuare a migliorare, sia come professionista che come persona, insieme al team
• Contribuire alla crescita di Zupit e alla definizione delle migliori pratiche per garantire sempre qualità e valore
• Far parte di un’azienda smart, informale e altamente collaborativa, dove ogni voce conta e dove far emergere la tua leadership

Alcuni esempi di quello che ti troverai a fare in Zupit:

• Gestire la roadmap e le priorità: definire insieme al cliente le priorità, raccogliere i requisiti di business e tradurli in epiche e User Stories, pianificando con il team il lavoro da svolgere nelle settimane/mesi successive/i
• Garantire la qualità e il valore: proteggere lo sprint, massimizzare la qualità del prodotto e monitorare continuamente il progresso del lavoro, mantenendo l’allineamento con gli obiettivi di business
• Agire come guida e coach per il team: promuovere i principi Agile e Lean, supportare la crescita dei membri del team e incentivare il miglioramento continuo, sia sul piano delle competenze che delle soft skills.
• Facilitare la comunicazione con il cliente: essere il punto di contatto per il cliente, chiarire gli obiettivi di business, gestire il feedback e garantire che i progetti siano in linea con gli obiettivi di business
• Collaborare con il People Manager: monitorare e supportare le performance del team, con particolare attenzione al benessere e alla crescita professionale dei membri del team

Se vuoi approfondire dai un'occhiata alla nostra pagine careers: https://www.zupit.it/careers.html

COSA OFFRIAMO30 ore settimanali: crediamo nella qualità della vita prima che nel business. Poniamo attenzione all'equilibrio fra lavoro e vita privata (hobby, sport, affetti, formazione, ..) e quindi lavoriamo in modo efficiente solo 30h alla settimana. Il nostro contratto, a tempo indeterminato, prevede un orario 8:00 - 14:00 (con un po’ di flessibilità se necessario). 

Remote First: lavoriamo full remote e abbiamo imparato a farlo bene in questi ultimi anni. Se però ti piace lavorare un po’ fuori casa, abbiamo un bellissimo ufficio in centro a Trento a tua disposizione, a pochi passi dai principali collegamenti con i mezzi pubblici.

Colleghi fantastici: troverai persone di talento e pronte ad aiutarti nel crescere e sentirti a tuo agio e magari vorranno anche rubarti qualche piccolo segreto per migliorare a loro volta.

Team formazione: offriamo a tutti 1200 Euro l’anno da utilizzare per la formazione (corsi, eventi, libri, etc). Avrai inoltre a tua disposizione un team dedicato alla formazione, pronto a offrirti strumenti e supporto utili.

Momenti di crescita: abbiamo vari “team di servizio” dedicati a organizzare momenti di crescita e miglioramento, come ad esempio dibattiti su vari temi del nostro quotidiano (sia tecnici che non), retrospettive aziendali, incontri con esperti e coach, momenti di team building o di svago sia da remoto che in presenza.

Strumenti di lavoro top: Offriamo hardware e software top di gamma, fornendo tutto ciò di cui hai bisogno per poterti esprimere al meglio, sia da remoto che in ufficio.

La tua voce conta: abbiamo adottato un'organizzazione agile e orizzontale. Non ci sono “i capi”, ma solo colleghi con skill, ruoli e responsabilità diverse. In questo contesto ognuno può portare il suo contributo e partecipare a scelte che aiutino a definire quello che diventerà la Zupit di domani.

Retribuzione full time: offriamo compensi in linea con un full time, pur lavorando solo 30h. Proponiamo una RAL che va dai 35K ai 50K in base al tuo livello di esperienza, assicurazione sanitaria integrativa ed eventuali benefit da definire dopo che ci saremo conosciuti

Condivisione della ricchezza: a fine anno, condividiamo parte significativa degli utili con tutti, perché il successo di Zupit dipende dalle persone che la compongono.

COSA CERCHIAMOPassione: per il tuo lavoro, per la gestione di prodotti e per la creazione di valore. Sei motivato dalla possibilità di migliorare costantemente.

Voglia di crescere: cerchiamo chi ha fame di conoscenza, di formarsi, di imparare cose nuove e di migliorarsi un po’ ogni giorno.

Leadership collaborativa: Sei un punto di riferimento per il team, capace di prendere decisioni strategiche, ma anche di ascoltare, dare feedback e motivare.

Disponibilità: ad aiutare gli altri, a risolvere eventuali problemi e a raggiungere gli obiettivi del team e di Zupit.

Orientamento al valore: sei in grado di tradurre le esigenze del cliente in soluzioni concrete, sempre con un occhio alla qualità e all'efficienza.

Agilità: conosci o sei incuriosito dalla metodologia Agile, e sei capace di adattarti ai cambiamenti in modo proattivo.

Responsabilità: hai la capacità di prendere decisioni in autonomia, di gestire il flusso del lavoro e di garantire che le scelte siano sempre allineate agli obiettivi di business.

Gestione pratica: possiedi la capacità di gestire in modo preciso e organizzato anche la parte burocratica, coordinandoti con l’area amministrativa e commerciale per produrre offerte, preparare fatture e documentazione contrattuale. 

Skill comunicative: possiedi una comunicazione chiara ed efficace, capace di facilitare la comprensione e la collaborazione con i tuoi interlocutori. Sei in grado di adattare il tuo stile di comunicazione alle diverse situazioni.

Feedback: In Zupit, lo scambio di feedback è al centro della nostra cultura. Cerchiamo persone che non solo sappiano dare feedback in modo costruttivo, ma che siano anche pronte a riceverli con apertura, con l’obiettivo di crescere e migliorare insieme in ogni ambito.

Se quello che hai letto fin qui ti stimola o ti incuriosisce, inviaci la tua candidatura e verrai inserito nel nostro processo di selezione.